刚入职审计的小伙伴们往往很是头疼，进行审计工作的时候不知道从哪里入手，没经验，没底气。今天就给大家整理了巡察财务常见的问题，让你迅速积累经验，心中有底气！
一、会计基础工作不规范：
1.会计凭证装订不整齐、凭证皮未盖章签字，记账凭证审核人、记账人、制单人签章不全
2.会计岗位设置配备不规范，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管、收入、费用、债权、债务的记账工作。是否有计划轮换，是否有直系亲属担任会计机构负责人
3.政府会计准则执行不到位，基建账未并入大账
4.固定资产明细账记录不全，长期未进行固定资产清查，己报废未使用的固定资产未及时申请国有资产部门核销
5.原始凭证内容不全，未盖章金额不清，日期较长，夹杂内容不符的发票，
6.使用己停止使用的发票，如2019年1月1日禁止使用国家税务局、地方税务局监制发票，改为国家税务总局监制。
7.使用复印件原始发票，无盖章或说明
8.费用发票附件不全，无前期申请审批手续，无批准文件，无会议或培训签到册，无验收或入库单，无接待公函和接待清单等
9.出差申请审批单内容不全，无出差事由，违规报销多报多领
10.更正凭证无说明，或说明不清楚
11.库存现金、银行存款日记账账实不符，有长期差额款项。
二、内部控制制度不完善，财务监督审核把关不严
1.未制订内部控制制度
2.“三重一大”制度制订标准不明确不合理
3.内部控制制度执行不到位，采购手续、询价手续不全，无会议记录、无验收手续。
4.经办人和验收人同一人不符合不相容岗位相互分离原则
5.未执行公务卡制度结算强制执行目录项目，私借现金出差、加油、采购等
三、财务报表、科目余额明细表发现问题
1.资产负债率超过80%，经营风险大
2.开发支出、在建工程是否长期不变，未进行竣工结算
3.应付工程款有拖欠农民工工资现象
4.其它应收款，其它应付款、预付、预收过大，下属单位相互拆借资金现象，资金管理混乱
5.政府补助收入记入资本公积，未按规定记入企业所得税应纳税所得额，未做所得税汇算清缴调整。
6.应收款、应付款为负不合理，记账错误
四、未全面执行政府公开制度
1.应公开的事项：预算、决算信息；
2.采购预算、采购合同等；
3.公务接待人次、经费总额；
4.培训项目内部人数经费等；
5.各种会议举办信息；
6.公务支出和公款消费的审计结果等。
五、会计凭证、明细账中查看
1.燃油费：无刷卡小票，无行车里程，未使用公务卡
2.违规超标准配备使用公务用车
3.汽车修理费：未按规定询价、不按规定定点采购，个别零配件价格明显高于市场价
4.差旅费：出差审批表，培训、会议期间不能领取市内交通费，住宿费一般不超过350，出差目的地绕道改变行程无说明。
5.办公费耗材，无内部审批流程，无领用登记表。
6.接待费：陪餐人员10人不得超过3人，不能报销烟，高档酒水，依据《党政机关国内公务接待管理规定》2006年10月20日执行，《党政机关厉行节约反对浪费条例2013》
7.违规发放商业预付卡、代金券、消费卡
六、国有资产流失风险
1.应记未记固定资产、无形资产
2.担保、信贷、质押等借款，存在高额偿债风险
3.出租国有资产未上缴财政
4.职工借款长期占用国有资产超过3个月5000元以上未归还。
5.闲置国有资产未利用、未上划。
6.政府部门借款挂账其它应付款，未及时收回
7.长期股权投资未分红未保值增值
七、需谈话了解情况的主要内容：
1.单位规模、员工情况、下属单位情况
2.收入来源
3.费用支出范围
4.负债情况、有无对外担保、质押有无涉法案件
5.采购环节流程
6.三重一大制度是否制订、界定标准，内控制度制订和执行情况
7.人员工资结构、绩效工资发放标准
8.累计盈余情况，为负的原因？
9.提出有哪些提高管理、规范财务的建议
10.最近有哪些项目，资金来源、如何实施
11.固定资产每年是否清查过，有无破损提前报废丢失情况，是否上报国有资产管理部门，如何处理。
12.近三年做了哪些审计，内部、外部审计
13.你认为目前对单位的发展有什么风险或瓶颈
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