每个企业正常的营业都会要雇佣员工,员工能够为公司服务,也会和公司签订合同,作为劳动报酬的话就要发放工资,但是有一些特殊的岗位,可能会找兼职人员,这要支付的我们一般就称之为劳务报酬,那劳务报酬能用公司账户发放吗?
劳务报酬能用公司账户发放.
劳务费可以打到个人账户吗
可以,但需要个人去税务局代开发票才能合理入账.
附注:按劳务费用处理,但是因为没有发票,可以先视为预付款,从这个角度来说,可以记入其他应付款,其他应付款指企业应付、暂收度其他单位或个人的款项(相当于预付帐款,核算的对象不同)知,会计分录:
借:其他应付款
贷:银行存道款
取是发票以后
借;劳务成本/管理费用
贷:其他应付款
劳务费需要交个税吗?
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得.居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税.纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税.
个人劳务费应缴纳税费含税劳务报酬的计算方法:
1、每次劳务报酬收入不足4000元的,抵扣800元费用,再乘20%税率;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的,抵扣收入额的20%,再乘20%税率;
3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法.一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成.
企业支付劳务报酬税务误区
误区一
支付自然人的劳务报酬,不需要发票就可以税前扣除.
纠正:
以上理解是错误的,支付自然人的劳务报酬,当然需要取得劳务报酬的发票,才可以税前扣除.
误区二
支付自然人的劳务报酬,在代开发票环节税局大厅来征收个人所得税.
纠正:
以上理解是错误的,自然人取得劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得申请代开发票的,在代开发票环节不再征收个人所得税.
误区三
我企业支付外部人员刘师傅劳务报酬10300元,请问代扣20%个税的时候是按照含税收入来计算个税吧?
纠正:
以上理解是错误的,应该按照不含税收入计算代扣的个税.
不含税收入=10300/1.03=10000元
代扣的个税=10000*(1-20%)*20%=1600元
误区四
支付自然人的劳务报酬,支付方在预扣个人所得税的时候直接乘以20%税率计算.
纠正:
以上理解是错误的,需要先计算收入额,再按照税率20%预扣个税.
误区五
支付自然人的劳务报酬不超过800元的,无需申报个税.
纠正:
以上理解是错误的,公司作为劳务报酬的支付方,应履行扣缴的义务.
误区六
支付同一自然人的同一项目的劳务报酬,一个月内多次取得的,每次都可以减去800元或者20%扣除.
纠正:
以上理解是错误的,劳务报酬所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次.
劳务报酬用公司账户发放是可以的,如果是劳务费的话也是可以打到个人账户的,只是如果按照劳务费来处理的话,一般就会计入到其他应付款.
.以上内容由程友软件“企业经营头条”整理，感谢阅读！
