目标和欲望傻傻分不清？

柚子 • 2021年5月19日 pm2:00 • 成长 • 阅读 181

需要学会区分你的目标和欲望。欲望是那些会阻碍你实现目标的东西。摘自《原则》

悟：企业在经营过程中，常常拿现金激励来推动公司业绩增长，短期内公司业绩增长迅猛，但随着时间的推移，公司经营者发现，需要不断加大筹码才能刺激销售业绩增长。纵观公司整个大盘，拉出经营数据后发现，当业绩增长到一个临界点时，不断的再增加销售费用后，销售收入不再成指数型增长，这是为什么呢？

当我们深入了解企业经营指标下达和分解过程后发现，指标下达时为组织内团队指标，分解过后却成为了个人指标，一旦个人指标再与金钱挂钩后，长期目标瞬间变成了短期利益。

我们把团队目标变成个人欲望后，现金激励在短期内有效，长期经营下去，组织内部容易产生分裂，这也就是KPI只拿一个维度考核的弊端。

.以上内容由程友软件“企业经营头条”整理，感谢阅读！