悟：
不知道你有么有发现，很多高收入人群他们并不天天把挣钱挂嘴边，反而天天把看书、修心这种长期目标做为自己人生的重点。
多年来，经济学家和政治学家一直错误地认为收入水平和幸福感是成正比的。我们从数据图表上可以看到，虽然统计工具呈现的是一种线性关系，但事实上，它们之间存在一种更复杂的动态关系：在美国对于收入水平在1万美元以下的人来说，一旦收入增加，幸福感会随之提升；但对于收入水平在1万美元以上的人来说，幸福感并不会随着收入水平提高而提升。如果能发现这层关系，我们看到的就应该是一条曲线，而不是统计工具分析出来的直线。
对于企业管理者来说。如果一味的把重心完全放在增加员工收入上，一旦收入达到曲线顶端，再增加收入员工也感受不到幸福感，从而导致员工流失。所以在企业经营过程中，通过短期奖金刺激低收入员工幸福感，通过长期股权刺激高收入员工幸福感。
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